
Ett delprojekt inom Kluster-E
Med hjälp av ett resursfördelningssystem kan man fördela de befintliga resurserna till verksamheterna inom äldre- och handikappomsorgen. Det vill säga att på ett enkelt, rättvist och effektivt sätt fördela de resurser som bildar grunden för planering av personal i verksamheterna. Resursfördelningssystem tydliggör var resurserna behövs och fördelas på ett rättvisare sätt, till exempel om ett boende som har få kunder med stora behov får då mer resurser än ett boende med många kunder med små behov. Detta kan resultera i att personalresurserna tas tillvara på ett bättre sätt. Genom att fördela resurser utifrån behov ökar personalens förståelse för varandras verksamheter och ger en ökad flexibilitet och erfarenhet.
Resultatet av delprojektets förstudie visar att vi har identifierat verksamhetssystem som kan tillhandahålla hela kedjan från beslut hos kunden och beställning till utförare vidare till resursfördelning i verksamheten.