Kommunkompassen i Nordanstigs kommun

Nordanstigs kommun genomförde i oktober 2007 Kommunkompassen.
Kommunkompassen är ett verktyg som används av Sveriges kommuner och landsting för utvärdering och analys av kommuners sätt att arbeta och som ett instrument för kommunal kvalitetsutveckling.

En kommun som utvärderas med hjälp av Kommunkompassen får som resultat värdefull information om både styrkor och förbättringsområden. Rapporten innehåller en kvalitativ beskrivning av kommunens sätt att arbeta och en poängsättning som knyts till en stor mängd delfrågor.

Utvärderingsgruppen har studerat dokument, granskat kommunens webbplats och intranät, samt genomfört intervjuer med politiker, ledande tjänstemän och fackliga representanter.
i organisationen.

Resultatet av poängbedömningen för Nordanstigs kommun är ungefär detsamma som för några övriga Norrlandskommuner som utvärderats under 2007 men ligger under medianvärdet för alla utvärderingar som gjorts enligt kommunkompassen i landets övriga kommuner.

-Vi är glada att vi genomfört kommunkompassen, vilket gett oss värdefull information för att prioritera rätt i utvecklingsarbetet kommenterar kommunchef Thord Wannberg.

En sammanfattning av utvärderingen i Nordanstigs kommun beskriver bland annat:

Det politiska systemet
Att Nordanstig har den lilla kommunens fördelar och nackdelar. En fördel är "närhet". Det gäller även politikens närhet till invånarna i kommunen.
När det gäller styrsystemet betraktat som ett beställningsförfarande av tjänster från politiken i kommunen, så finns här en stor förbättringspotential. Inom detta område pågår dock ett intensivt utvecklingsarbete som kommer att stärka det politiska styrsystemet avsevärt om något/några år.

Kommunernas förmedling av tjänster
Nordanstig är en relativt liten organisation med ett stort delegerat ansvar på verksamhetsnivå. Denna delegation av ansvar är viktig att värna om. Dock bör kanske Nordanstig komplettera detta med ett ökat centralt ansvar kring flera frågor.

Kommunen som arbetsplats
Det personalpolitiska arbetet innefattar kompetensutveckling, arbetsmiljö, individuell lönesättning, medarbetarsamtal och ledarskap.
På flera håll i organisationen finns mycket goda exempel på arbetet med dessa frågor, men det är svårt att få en samlad bild över hur arbetet med att stödja och utveckla medarbetarna görs, för att organisationen ska kunna producera så bra tjänster som möjligt.

Utvecklingen av lokalsamhället.
Samverkan med andra är ett signum för samhällsbyggandet i Nordanstig. Framförallt inom det näringspolitiska arbetet samverkar kommunen med ett stort antal andra organisationer och kommuner.

- Utvärderingen bekräftar också att det nya styr- och uppföljningssystemet som kommunen valt att arbeta utifrån i budgetprocessen för 2008-2010 är ett strategiskt bra val och blir grunden i ett kvalitetssystem säger kvalitetsledare Mona Franzén-Lundin

För ytterligare information om utvärderingen och pågående utvecklingsarbete i Nordanstigs kommun kontakta:

Mona Franzén-Lundin
Kvalitetsledare Nordanstigs kommun
0652 36168 070 3607111
mona.franzenlundin@x.nordanstig.se

Kommunkompassen, analys av Nordanstigs kommun PDF